Ressource IAMis à jour le 2026-07-25
Agent IA recrutement : temps de tri sur 1000 CV (mesure)
Mesure : combien de temps un agent met pour pré-qualifier 1000 CV vs un recruteur. Précision du screening.
Protocole
1000 CV réels, 5 postes. Agent : extraction + scoring vs fiche de poste. Recruteur : 30 min/CV en moyenne.
Mesure : temps, cohérence du scoring, taux de faux positifs/négatifs.
Résultats
Temps : agent 12 min (traitement par lot) vs recruteur ~500h théoriques.
Précision screening : 89 % d'accord avec le recruteur sur le top 20 %.
Faux négatifs : 4 % (profil atypique mal scoré).
Questions fréquentes
L'agent remplace-t-il le recruteur ?
Non, il pré-qualifie. Le recruteur reste décisionnaire sur l'entretien. L'agent gère le volume, l'humain le jugement.
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