Tom Cottu
Cas d'usage

Agent IA recrutement

Chaque offre attire 200 CV. Les trier à la main prend des jours et fait passer les profils atypiques à côté.

Ce que l'agent fait

L'agent extrait les CV, les score selon vos critères, et ne vous présente que le top correspondant, avec une fiche de synthèse.

Parsing CV

Extraction structurée (expérience, compétences, formation).

Scoring

Match contre la fiche de poste, tolérance aux profils atypiques.

Courts emails

Réponse automatique aux non-retenus, personnalisée.

Résultats typiques

Questions fréquentes

L'agent décide des embauches ?

Non, il pré-qualifie. Le recruteur reste décisionnaire sur l'entretien.

On commence par quoi ?

20 minutes en visio pour cadrer votre cas. Pas de jargon, pas d'engagement : on regarde un de vos process et je vous dis si un agent IA le rend automatique.

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