Tom Cottu✳︎
Cas d'usage

Agent IA recrutement

Chaque offre attire 200 CV. Les trier à la main prend des jours et fait passer les profils atypiques à côté.

Ce que l'agent fait

L'agent extrait les CV, les score selon vos critères, et ne vous présente que le top correspondant — avec une fiche de synthèse.

Parsing CV

Extraction structurée (expérience, compétences, formation).

Scoring

Match contre la fiche de poste, tolérance aux profils atypiques.

Courts emails

Réponse automatique aux non-retenus, personnalisée.

Résultats typiques

Questions fréquentes

L'agent décide des embauches ?

Non, il pré-qualifie. Le recruteur reste décisionnaire sur l'entretien.

On commence par quoi ?

20 minutes en visio pour cadrer votre cas. Pas de jargon, pas d'engagement : on regarde un de vos process et je vous dis si un agent IA le rend automatique.

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